Subvención TALENTUM CEDEI, destinada a la formación y recualificación del personal técnico y científico de las empresas de Tenerife que desarrollen su actividad en sectores relacionados con la innov ...
Las subvenciones TALENTUM CEDEI se articulan a través de las dos siguientes líneas:
- Línea 1: Plan de formación vinculado a la contratación de nuevo personal técnico y científico.
- Línea 2: Plan de recualificación vinculado al mantenimiento en plantilla del personal técnico y científico existente.
3.- Que desarrollen su actividad principal en uno o varios de los siguientes sectores:
* Aeroespacial.
* Biotecnología.
* Gaming y audiovisual.
* Economía azul.
* Energías renovables.
* Tecnologías de la Información y la Comunicación.
4.- Que presenten un Plan de formación o de recualificación adaptado a estas bases y, en su caso, a la correspondiente convocatoria
5.- Quienes se hallen al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social, así como cumplir el resto de los requisitos previstos en el artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
Ten en cuenta que alguno de los documentos pueden ser consultados por el Cabildo de Tenerife, por ello, si en la solicitud nos autorizas a consultar alguno de los datos de este trámite no tendrás que presentar la documentación acreditativa de los mismos.
- Solicitud
- Certificado domicilio fiscal emitido por la Agencia Tributaria Canaria
- En el caso de que se haya optado por la línea de subvención 1, Memoria Técnica del programa formativo conforme al Anexo I de las Bases Reguladoras..Cumplimentar conforme al Anexo I de las bases reguladoras
- En el caso de que se haya optado por la línea de subvención 2, Memoria Técnica del programa de recualificación, conforme al Anexo I de las Bases Reguladoras..Cumplimentar conforme al Anexo I de las Bases Reguladoras.
- Memoria económica de previsión de ingresos y gastos asociados al plan de formación, conforme al Anexo I de las Bases Reguladoras.Cumplimentar conforme al Anexo I de las Bases Reguladoras
- Informe de Vida Laboral emitido por la tesorería general de la seguridad social, en el caso sé que se opte por la Línea número 2 de la subvención.
- Declaración Responsable donde se manifieste el compromiso de contratación, en el caso de optar a la línea 1, conforme al Anexo III de las Bases Reguladoras.
- Declaración Responsable donde se manifieste el compromiso de mantener la contratación por un plazo de CINCO (5) meses tras la finalización de la actividad formativa, en el caso de optar a la línea 2, conforme al Anexo IV de las Bases Reguladoras.
- Normativa estatal
- Ley 39/2015 de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas
- Ley 38/2003 de 17 de noviembre, General de Subvenciones
- Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
- Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
- Normativa local
- Potestativo de reposición